As carreiras no marketing digital estão crescendo de forma compreensível. Na verdade, o marketing digital é uma das poucas indústrias onde a demanda por empregados qualificados supera em muito a oferta. O sucesso ou o fracasso do sua empreitada depende do contato inicial, por isso é vital que você veja este artigo. Para ajudá-lo a fazer isso, aqui estão sete dicas essenciais para criar o CV perfeito de marketing digital.

Além disso, há o fato de que os empregos de marketing digital, como diretores de marketing on-line e estrategista digital, têm salários médios superiores a R$ 12,000 por mês. Por relativamente pouca experiência. Não se pode esperar que os candidatos tenham 20 anos de experiência em uma indústria tão nova e que evolua rapidamente.

Então, as oportunidades estão lá e o dinheiro é bom, mas como você vai saber como desembarque nesse trabalho perfeito? Você não é o único a apresentar um plano para levar o mundo do marketing digital, a competição é difícil, então você terá que se destacar. As primeiras impressões são tudo e se você está iniciando sua carreira ou está procurando uma posição melhor, seu CV será a chave para levá-lo à porta.

A pesquisa é uma das habilidades de marketing digital mais importantes. Praticamente tudo o que você precisa saber já está na ponta dos dedos, então use seus poderes de investigação para criar um plano específico. A pesquisa mostra que os candidatos geralmente geralmente gastam cerca de 76 segundos revisando uma postagem de trabalho antes de decidir aplicar. Provavelmente, por que apenas 2% deles chegam ao estágio da entrevista. Se você realmente querer o trabalho, então tome o tempo para examiná-lo corretamente.

• Pesquise a empresa e compreenda sua história e declaração de missão

• Observe palavras-chave para adicionar ao seu CV para informá-lo de que você fez esse esforço

• Não tenha medo de alterar o seu CV de modo a atingir os detalhes da publicação

• Divulgue o emprego e verifique se você marca as caixas do que é solicitado

O empregador está procurando por algo específico e, enquanto eles podem estar interessados ​​em coisas fora do trabalho, o mais importante para eles é preencher a lacuna em seu time. É bom ter um modelo de CV, mas personalizando seu CV para os requisitos exatos da publicação, você está mostrando imediatamente que você está entusiasmado e está olhando para se destacar da multidão.

Uma comunicação concisa e eficaz que envolve seu público é uma das pedras angulares do marketing digital. Se você está se candidatando para trabalhos de marketing digital, é uma das primeiras coisas que qualquer empregador procurará. Verifique se o seu currículo de marketing digital faz exatamente isso!

O empregador quer preencher uma certa lacuna em sua equipe e adicionar habilidades específicas. Descubra o que são e conte-lhes como você fará isso. Se eles estão procurando por criação de conteúdo, conte-os sobre a escrita do seu blog, se eles querem que os especialistas em SEO apontem para o seu registro de otimização, para o PPC e o planejamento da campanha, saiba que você está certificado pela Adwords.

Se você sente que há lacunas em seu próprio conjunto de habilidades ou você quer melhorar para melhorar seus clientes potenciais, a  certificação de suas habilidades de marketing digital aumentará seu conhecimento e sua empregabilidade.

Para muitas pessoas, mesmo pressionando enviar um currículos para alguém que nunca conheceu é suficiente para preenchê-los com inundações de ansiedade. O que eles vão pensar de mim? Eles vão rir? Eles o enviarão para todos os seus amigos? A resposta que satisfaz todas estas questões é: eles realmente não se importam.

Os recrutadores passam cerca de 6 segundos examinando cada CV. Eles têm um trabalho a fazer e se você não se encaixa na conta, eles simplesmente o rejeitarão, final da história. Então, considerando isso, não há necessidade de temê-los. Se você tomou o tempo para escrever uma boa aplicação, então você também pode escrever com confiança. Concentre-se em destacar suas realizações, o que você fez e como você é o que a empresa precisa.

É difícil para outras pessoas acreditarem em você quando você não acredita em si mesmo.

Breviedade é fundamental ao escrever qualquer CV, pois ninguém possui uma sobrecarga de informação. Uma vez que você destacou sua experiência e atributos chave, é bom incentivar o recrutador a ler seu perfil do LinkedIn para obter mais detalhes.

Há muitos problemas com o LinkedIn, mas é, sem dúvida, o melhor site de rede profissional. Ao ter um perfil efetivo e atualizado, você ganha uma excelente ferramenta para mover o recrutador ao longo do funil. Você pode entrar em maior detalhe sobre suas experiências e também mostrar mais sua personalidade. Se eles chegarem a esse estágio significa que eles estão procurando por um pequeno impulso para entrevistá-lo, cabe a você dar isso a eles.

Não é uma surpresa descobrir que a tecnologia está ajudando os recrutadores a classificar o trigo da choio antes mesmo de olharem para um currículo de marketing digital. Eles fazem isso através de sistemas de rastreamento de candidatos que classificam todos os currículos e rejeitam aqueles que não atingem certas cotas de palavras-chave.

Então o que fazer? Bem, para qualquer pessoa com conhecimento de SEO decente, a resposta deve ser óbvia, descobrir as palavras-chave que estão sendo pesquisadas e depois certificar-se de que elas estão incluídas no seu conteúdo. Na verdade, você poderia usar o software em sua vantagem “otimizando” o seu CV para garantir que ele obtenha um bom grau de relevância do verificador.

Para fazer isso, leia o currículo postando algumas vezes e observe seu foco, quais palavras são repetidas e quais áreas são destacadas como importantes. Então, ao procurar habilidades para colocar um currículo, certifique-se de incluir essas palavras e seus termos relacionados.

Números chamam a atenção e se destacam em uma floresta de texto. Que melhores waypoints então para alguém que escaneia seu currículo do que analítica clara, destacando suas realizações.

À medida que as habilidades de marketing digital funcionam, as análises estão bem lá com o mais importante. Não só os “dados grandes” assumem tudo, desde as eleições até os gastos do governo, mas a capacidade de mostrar com precisão coisas como a CTR, as taxas de conversão e o alcance do anúncio é uma das maiores vantagens que o marketing digital tem sobre seu primor tradicional.

Se você trabalhou em campanhas, criou páginas de destino ou esteve envolvido com anúncios on-line, então você poderia obter análises para dizer como elas foram. Os números são rápidos e facilmente digeríveis e não apenas indicam ao seu público que você é bom em seu trabalho, mas também que reconhece o poder e a importância da análise.

Os trabalhos de marketing digital, naturalmente, giram em torno da internet e neste fórum há uma expectativa de que tudo pode ser quantificável. Isso significa que muito do que você reivindica no seu CV você deve poder fazer backup com links rígidos e frios.

Isso pode ser na forma de conteúdo que você criou, como blogs, artigos ou infografia ou gerenciamento de redes sociais de que você está no comando. Estas podem ser excelentes maneiras de mostrar ao recrutador suas habilidades de marketing digital e evidências de sua honestidade e integridade!

Ao procurar habilidades para colocar um CV, cabe a você utilizar todas as armas em seu arsenal para obter o melhor da competição. Mesmo se você sentir que você poderia fazer com conhecimento extra em certas áreas, há uma grande quantidade de recursos e opções de cursos de marketing digital lá fora, então não se deixe desanimar.

Certificações

As provas e conteúdo de certificação do Google Adwords não lhe habilitam para trabalhar com a ferramenta.

O conteúdo é extremamente teórico. Se você quer trabalhar com Google Adwords, o ideal é que você faça um Curso de Google adwords, um Curso de Youtube, Curso de Display ou um Curso de Google Analytics.